4、按不同级别享受500-3000元、月人才租房补贴
5、按不同级别可享受20-50万高层次人才购房补贴
6、购买人才专用规划房，通常不超过市场价格80%。
7、评定佛山优粤人才卡后有相关补贴（医疗补贴、创业场地补贴、全国指定区域性大商户购物消费优惠、工商等级快速通道、党委、政府部门可通过佛山优粤平台发放人才津贴）
8、租房补贴：引进全职中级职称人才，可申请9000元/年租房补贴，最高可申请3年。
9、自我增值：拥有职称，就可以参与重点项目，而在大项目中负责过具体的专业技术工作，又是晋升更高一级职称的重要经历能力及业绩成果，有助于专业能力的施展。
11、子女之分入学：子女积分入学（初级积50分，中级积60分，高级积80分）
1、省工程中心认定：拥有高水平的技术带头人和工程技术队伍，专职科研人员不少于10人，其中具有本科及以上学历或中级及以上职称的人员不低于专职科研总人数的50%。
2、省/市企业技术中心认定：拥有技术水平高、实践经验丰富的技术带头人，以及一定规模的技术人才队伍，在行业内具有较强的创新人才优势。
3、高新技术企业认定：科技人员占职工总人数不低于10%。(如某企业科技人员占比刚好达标，但其中有几个为偏文科专业，这种情况在评审时容易引起专家质疑，但如该技术人员具有工程技术初级以上职称，则完全可打消专家质疑。)
4、省企业重点实验室/省工业设计中心：A、省企业重点实验室要求研究开发人员20人以上，需有高学历或高级职称为学科带头人及中级职称组成的人才梯队。B、省工业设计中心要求设计人员30人以上，具有大学本科及以上学历、高级职称的人员比例不低于50%。
5、招投标：工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标。项目施工是要求企业具备多少职称人才。以投标为例，技术负责人要求必须是高级工程师，职称证书是投标必须的商务资料。
6、资质办理和维护：如测绘企业是需要资质的，资质办理则需要具备一定数量的中级以上职称人才。并且监管部门会进行动态核查，当被发现职称相关人才不达标时，则可能会被吊销资质。如企业需要承担更大的工程项目则在原基础上需要更多的高职称人才。
7、留住人才：通过协助技术人员提升职称资格，建立内部专业技术人才梯队，充实企业人才库，保持创新发展动力源泉不断。并积极推动区/市/省的人才政策在企业落实，使技术骨干人才利益最大化，从而留住关键技术人才。
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